人民网南京11月4日电 （顾姝姝）企业是国民经济的细胞，也是市场的主体，企业法制建设是全社会法制建设的重要组成部分。10月，位于江苏泰州的扬子江药业集团启动以“学法律、明责任、践使命”为主题的首次“法制月”活动，旨在进一步推动依法治企和企业合规建设向纵深发展，本次活动将持续至12月。
从当年长江畔一家名不见经传的镇办小厂起步，到成长为中国制药行业头部企业，扬子江药业集团员工人数超过16000名，分子公司达20多家。对于这一体量的的民营企业来说，如何开展系统性的法制月活动是一个不小的挑战。
“我们要做的第一件事，是把和公司经营管理生产等各板块相关的法律法规进行全面梳理，这关系到我们学什么的问题。”扬子江药业集团纪委书记张佳鑫介绍，“为让法制的理念在大家心中扎根，集团将通过开展法律梳理、普法宣传、制度建设、风险排查、合规培训、知识竞赛等形式多样的活动，营造人人学法、用法、守法的良好氛围，为企业高质量发展保驾护航。
“司法服务领域也需要进行供给侧改革，提高司法护企的精准度。”高港区人民法院副院长孙乃清介绍，该院出台《关于建立“司法供给优化升级共建基地”的实施方案》，第一站就落在扬子江药业集团。与此前的司法护企走访企业不同，新成立的“共建基地”不仅定期开展法律咨询、法官讲坛等活动，而且依托该平台以及“何芬法官工作室”，为企业量身定制“服务套餐”，将服务措施制度化、常态化。“我们与扬子江药业打造的共建基地探索了不少成果，这让我们更有信心了，在其他企业也陆续打造了共建基地。”他感叹。
扬子江药业集团提出，将积极探索风险防控机制建设，深化与公、检、法、工商、审计等部门合作，推动风险防控升级优化。
法制意识的培养对于促进企业管理水平提升、维护企业合法权益有着重要作用。扬子江药业集团也意识到这一点。据了解，近年来，该企业先后获得“江苏省依法治企诚信经营先进单位”“江苏省重合同守信用企业”“江苏省社科院廉政与治理创新优秀案例”“打假保名牌先进单位”等荣誉称号。
“‘法制月’活动要从学习普法、完善制度入手，要让广大干部员工明法、懂法、守法、用法，让法制意识在广大干部员工思想和行动中落地生根，为高质量发展奠定坚实的基础。”扬子江药业集团董事长徐浩宇表示，未来要把法制作为一项长效化、常态化的学习任务和治理手段，贯穿于企业发展始终。
