5月11日，国家统计局公布了第七次全国人口普查结果，最新数据显示，当前我国总人口已达到14.1亿，过去十年间，全国人口年平均增长率为0.53%，保持低速增长态势，人口老龄化程度进一步加深。如果按照当前生育率预测，我国劳动力人口数量（16-64岁人口）将在30年内降低23.5%。用工缺口扩大、职工健康成本增加，以及由老龄化引发的工伤风险升高将成为接下来几十年内困扰企业人资管理的重要问题。
职工健康问题日益突出
《2020中国职工健康风险报告》显示，职场亚健康状态已成为普遍现象，慢性病和骨关节疾病也呈多发趋势。此外，职场员工的癌症患病率更是国内成人平均患病率的三倍以上。
△数据来源于：《2020中国职工健康风险报告》
在社会层面，由职工健康问题引发的劳资矛盾近年来也屡见不鲜。对于企业而言，科学精准地管理职工健康情况，不仅能够有效降低运营风险，也是提高生产效率，减少人才流动成本、岗位空置成本、信用成本等“隐形成本”的重要途径。关爱职工健康，实现降本增效，双方构成了一个互补互动的正向循环。
送健康，双赢的员工福利
随着经济社会的不断发展，我国企业员工福利也因时而变，从统包时期的衣食住行全包括，到过渡阶段以货币给付为主，再到现代化福利体系逐渐建立。如今，企业发放的奖金、补贴越来越多，员工满意度却不增反降，这种现象的出现成为企业一大困惑。
科技引领未来健康。近几年，生命健康和风险保障类产品成为新兴时尚，获得了越来越多企业管理者的认可。其中，就包括健康有益自研的一站式健康保障服务方案。
作为《全国职健行动》的执行单位之一，健康有益多年深耕大健康产业，创造性打造“AI+健康医疗”服务模式，基于强大的底层技术及数据库支持搭建“益云”中台，通过软件服务、线下空间站、实物类产品、医疗硬件及服务等方面帮助企业职工进行全周期管理健康。
健康有益为企业职工定制的365 天个性化健康管理服务，以每人最低365元/年的价格，为职工提供专业定制级私人AI健康管家指导，建立个人电子健康档案，记录和分析每日运动、体重、饮食等健康信息，智能终端全天候响应，员工只需通过手机操作，就能了解健康、调节健康、把握健康。
《黄帝内经》有云，“上工治未病，不治已病，此之谓也”。在这里，“治”便是管理的意思，“做好未病先防和既病防变，控制疾病的发生与发展”也是“健康中国”战略中的重要内容。
为助力合作伙伴全面提升链接健康的能力，健康有益还推出定制级企业健康小屋与相关运营服务。企业可按需建设包含健康监测、职业病防治、慢病调理、饮食干预、运动干预、心理干预、健康产品服务、健康知识普及等服务功能在内的企业特色健康小屋， 除此之外，我们还可提供防疫健康包、防疫卡等实物类产品，血糖仪、血压仪以及健康管理一体机等医疗硬件设施，满足企业职工健康管理多元化需求，一站式健康，全域化保障。
职工健管，点亮健康中国
在健康有益职工健管产品设计中，我们始终坚守“服务于人、助力个体、赋能企业、推动科技触达人类全周期健康生活”使命，将数字化工具及软件服务与大健康领域不断整合，助力企业提高科学精准的管理水平。未来，健康有益还将携手更多开发者、服务商、企业客户，共建智能职工健管生态、健康福利生态，在内容、技术、服务、软硬件、实体产品等多方发力，共同推动产业前进、社会进步、国家跨越，一起用人工智能服务健康中国！
